RPS Rauscher & Partner
Steuerberatung GmbH & Co. KG

Steuernews für Klienten

Artikel der Ausgabe März 2020:

  • Wie wurden Konsignationslager in der EU vereinfacht?

    Unterhält ein Unternehmer bei einem Kunden ein Lager, damit der Kunde bei Bedarf Waren entnehmen kann, so spricht man von einem Konsignationslager. [Artikel lesen]
  • Wie wurde die Benutzung von Fahrrädern und E-Bikes durch Dienstnehmer steuerlich besser gestellt?

    Mit dem Steuerreformgesetz 2020 wurde es Dienstgebern ermöglicht, ihren Mitarbeitern steuerfreie Diensträder zur Verfügung zu stellen. [Artikel lesen]
  • Was ist eine Kommanditgesellschaft (KG)?

    Die Gründung eines Unternehmens durch mehrere Personen ist in verschiedenen Rechtsformen möglich. [Artikel lesen]
  • Für welche Fälle wird das neue Finanzamt für Großbetriebe zuständig sein?

    Wie schon berichtet wird die Finanzverwaltung 2020 neu strukturiert. [Artikel lesen]
  • Haftet der Arbeitgeber für das Pendlerpauschale?

    Das Pendlerpauschale und der Pendlereuro können auf Antrag des Arbeitnehmers im Rahmen der laufenden Lohnverrechnung berücksichtigt werden. [Artikel lesen]
  • Dienstleistungen an ausländische Kunden: Wie gelingt der Nachweis der Unternehmereigenschaft?

    Werden Dienstleistungen an einen Leistungsempfänger im Ausland erbracht, so ist in vielen Fällen zu unterscheiden, ob es sich beim Empfänger um einen Unternehmer handelt oder nicht. [Artikel lesen]
  • Digitalisieren Sie Ihren Kundenkontakt!

    Digitalisierung ist in aller Munde und wird einerseits als große Chance, andererseits aber auch als Risiko für das eigene Geschäftsmodell wahrgenommen. [Artikel lesen]
  • Coronavirus: Was bringt der Härtefallfonds für EPU und Kleinstunternehmer?

    Die Maßnahmen gegen die Ausbreitung des Coronavirus treffen viele Kleinst- und Ein-Personen-Unternehmer (EPU) wirtschaftlich besonders hart. [Artikel lesen]
  • Coronavirus: Sonderregelungen des Finanzministeriums

    Das Finanzministerium hat in einer eigenen BMF-Info die aktuellen Sonderregelungen betreffend des Coronavirus dargestellt. [Artikel lesen]
  • Corona-Kurzarbeit

    Im Folgenden finden Sie die Eckpunkte zur sogenannten Corona-Kurzarbeit (bzw. COVID-19-Kurzarbeit). [Artikel lesen]
  • Haben Selbstständige einen Anspruch auf Arbeitslosengeld?

    Die Gruppe der Selbstständigen ist nicht in der Arbeitslosenversicherung pflichtversichert, sondern kann sich nur freiwillig versichern lassen. [Artikel lesen]
  • AWS-Überbrückungsgarantien werden ausgeweitet

    Das Austria Wirtschaftsservice (aws) weitet seine Überbrückungsgarantien im Zusammenhang mit der COVID-19 – Krise aus und nimmt Vereinfachungen vor. [Artikel lesen]
  • Maßnahmenpaket der Österreichischen Hotel und Tourismusbank (ÖHT) für den Tourismus

    Überbrückungsfinanzierungen der Hausbanken können mit Haftungen der ÖHT besichert werden . [Artikel lesen]
  • Unterstützungspaket der Österreichischen Kontrollbank (OeKB) für Exporteure

    Angesichts der Coronakrise stellt die Österreichische Kontrollbank AG (OeKB) im Auftrag des Bundesministeriums Finanzen österreichischen Exporteuren folgendes Unterstützungspaket zur Verfügung. [Artikel lesen]
  • Coronavirus: Angebote der Sozialversicherung der Selbständigen (SVS)

    Die Sozialversicherung der Selbständigen (SVS) bietet auf Ihrer Homepage den SVS-Versicherten bei Bedarf aufgrund des Coronavirus verschiedene Möglichkeiten an. [Artikel lesen]
  • Coronavirus: Erleichterungen der Österreichischen Gesundheitskasse (ÖGK)

    Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) informiert auf ihrer Homepage. [Artikel lesen]
  • Coronavirus: Was muss der Arbeitgeber berücksichtigen?

    Die Ausbreitung des Coronavirus wirft zahlreiche arbeitsrechtliche Fragen auf. [Artikel lesen]
  • Coronavirus: Wann muss das Entgelt weiter ausbezahlt werden?

    Die Dienstverhinderung wegen einer Erkrankung am Coronavirus ist arbeitsrechtlich ein normaler Krankenstand. [Artikel lesen]
  • Coronavirus: Was müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei Schulschließungen beachten?

    Der Arbeitgeber kann mit Arbeitnehmern, die für Kinder unter 14 Jahren betreuungspflichtig sind, eine Dienstfreistellung im Ausmaß von bis zu drei Wochen vereinbaren („Sonderbetreuungszeit“). [Artikel lesen]

Coronavirus: Was muss der Arbeitgeber berücksichtigen?

Coronavirus: Was muss der Arbeitgeber berücksichtigen?

Die Ausbreitung des Coronavirus wirft zahlreiche arbeitsrechtliche Fragen auf. Hier eine Auswahl dazu:

Muss der Arbeitnehmer eine Ansteckung bekannt geben?

Weil die Ansteckung mit dem Coronavirus nach dem Epidemiegesetz meldepflichtig ist, wird davon auszugehen sein, dass der betroffene Arbeitnehmer auch den Arbeitgeber darüber informieren muss.

Kann der Arbeitgeber Home-Office anordnen?

Der Arbeitgeber kann die Arbeitsleistung am Wohnsitz des Arbeitnehmers („Home Office“) nur aufgrund eines Versetzungsvorbehaltes oder einer diesbezüglichen Vereinbarung im Arbeitsvertrag einseitig anordnen. In allen anderen Fällen muss der Arbeitnehmer einer Beschäftigung an seinem Wohnsitz erst zustimmen.

Kann der Arbeitgeber Zeitausgleich oder Urlaub anordnen?

Der Arbeitgeber kann Urlaub und Zeitausgleich nicht einseitig anordnen, sondern muss dazu eine Vereinbarung mit dem Arbeitnehmer treffen. Ohne dessen Einwilligung kann der Arbeitnehmer nur unter Fortzahlung des Entgelts dienstfrei gestellt werden.

Wie wirken sich die aktuellen Ausgangsbeschränkungen aus?

Die von der Bundesregierung verfügten Ausgangsbeschränkungen sehen eine Ausnahme für berufliche Zwecke vor. Der Aufenthalt am Arbeitsort und der Arbeitsweg sind damit grundsätzlich zwar gerechtfertigt, die Arbeitgeber sind aber dennoch dazu angehalten, ihre Arbeitnehmer möglichst an deren Wohnsitz zu beschäftigen.

Darf der Arbeitnehmer aus Angst vor einer Ansteckung fernbleiben?

Ohne die objektiv drohende Gefahr einer Ansteckung am Arbeitsplatz (zB Krankheitsfall im unmittelbaren Arbeitsumfeld) darf der Arbeitnehmer die Arbeitsleistung nicht verweigern. Bleibt der Arbeitnehmer ohne Rechtfertigung von der Arbeit fern, verletzt er dadurch seine Dienstpflichten und verwirklicht mitunter einen Entlassungsgrund.

HINWEIS: Diese Informationen sind auf dem Stand vom 16.03.2020 und können sich kurzfristig ändern. Tagesaktuelle Informationen erhalten Sie auf der Website des Bundesministeriums Soziales, Gesundheit, Pflege und Konsumentenschutz.

Stand: 16. März 2020

Bild: gzorgz - Fotolia.com

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